Вход на сайт
440008, г.Пенза, ул.Некрасова, 24, (8412) 595-475, mintrud58@mintrud58.ru
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области

Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области

13.04.2017 16:06 (Опубликовано)

Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на  должности государственной гражданской службы Пензенской области:

главной группы (начальник Управления) (область профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и вид «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере занятости населения»; область профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере демографии, миграции и национальной политики» и вид «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере трудовой миграции»);

главной группы (начальник отдела) (область профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» и вид «Нормативное правовое регулирование в жилищной сфере»);

главной группы (заместитель начальника Управления) (область профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и виды «Нормативное правовое регулирование в сфере планирования и прогнозирования развития труда», «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере труда», «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере оплаты труда»,  область профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и вид «Реализация государственной национальной политики»);

 

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главной группы (начальник Управления) (область профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и вид «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере занятости населения»; область профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере демографии, миграции и национальной политики» и вид «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере трудовой миграции»):

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности. 

смотрите квалификационные требования и перечень основных функций главной группы по области профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и виду «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере занятости населения»; области профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере демографии, миграции и национальной политики» и виду «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере трудовой миграции» (начальник Управления)

 

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главной группы (начальник отдела) (область профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» и вид «Нормативное правовое регулирование в жилищной сфере»):

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности. 

смотрите квалификационные требования и перечень основных функций главной группы должностей по области профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства» и виду «Нормативное правовое регулирование в жилищной сфере» (начальник отдела)

 

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главной группы (заместитель начальника Управления) (область профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и виды «Нормативное правовое регулирование в сфере планирования и прогнозирования развития труда», «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере труда», «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере оплаты труда»;  область профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и вид «Реализация государственной национальной политики»): 

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности. 

смотрите квалификационные требования и перечень основных функций главной группы должностей по области профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и видам «Нормативное правовое регулирование в сфере планирования и прогнозирования развития труда», «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере труда», «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере оплаты труда»,  области профессиональной служебной деятельности «Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание» и виду «Реализация государственной национальной политики»  (заместитель начальника Управления)

                                                                                                                  

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);

- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

Методика проведения конкурса определена приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 06.06.2013 № 241-ОС «О конкурсной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области» (с последующими изменениями).

Порядок проведения конкурса определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области (с последующими изменениями).

 

Анкета, документы и заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у для участия в конкурсе представляются в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области с 14 апреля 2017 года по 04 мая 2017 года включительно по адресу: г.Пенза, ул. Некрасова, д. 24, с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов (каб. 406),  кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

 

Предполагаемая дата и место проведения конкурсов:

25 мая 2017 г. – тестирование на проверку общих знаний (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, умение использовать информационные технологии) с использованием специального программного обеспечения; оценки профильных компетенций кандидатов (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс)

29 мая 2017 г. - индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Некрасова, 24, конференц-зал).

 

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляются по  тел.: 94-40-72, e-mail: aupatrusheva@mintrud58.ru.

Весь резерв »
» Последнее в разделе:
11.08.2017 10:52 Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области
2.08.2017 09:12 Итоги конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
12.07.2017 12:29 Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области информирует о признании несостоявшимся конкурса на включение в кадровый резерв
20.06.2017 16:24 Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области
1.06.2017 09:58 Итоги конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
1.06.2017 09:57 Итоги конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
10.05.2017 10:20 Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области информирует о признании несостоявшимся конкурса на включение в кадровый резерв
13.04.2017 16:06 Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области
11.04.2017 16:48 Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области
7.04.2017 10:14 Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области информирует о признании несостоявшимся конкурса на включение в кадровый резерв