Новости

Министр труда Пензенской области Алексей Качан и замминистра труда региона Дмитрий Матвеев приняли участие в расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Ключевой темой повестки стало подведение итогов работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в 2025 году и определение приоритетных задач на 2026 год. Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин, заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова и Министр труда и социальной защиты Антон Котяков уделили внимание реализации мероприятий нацпроектов «Семья» и «Кадры»: семейной и демографической политики, заботы о защитниках Родины и их родных, а также о людях с ограничениями по здоровью и гражданах старшего поколения; трудоустройства граждан, подготовки квалифицированных  специалистов и формирования кадровой политики.

Фокус на поддержке участников СВО и их близких обозначил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

«Комплекс мер помощи для ветеранов постоянно расширяется, дополняется новыми как в части реабилитации, так и в сфере трудоустройства. С текущего года им на упрощенных условиях стал доступен социальный контракт для развития собственного дела».

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что Правительство РФ выделило почти 6,5 млрд рублей на строительство и ремонт социальных учреждений в 2025 году.

«С прошлого года софинансируем не только строительство новых, но и ремонт и реконструкцию действующих учреждений. На эти цели было направлено почти 6,5 миллиарда рублей, что позволило построить дополнительно 7 и обновить 68 объектов», — сказала она.

Глава Минтруда России Антон Котяков подчеркнул, что национальный проект “Семья„, стартовавший в 2025 году,  объединил все востребованные меры поддержки семей с детьми.

«Впервые в отдельный проект выделена поддержка многодетных семей. Самостоятельным направлением стало развитие региональных демографических программ», – рассказал Антон Котяков.

Он также добавил, что национальный проект «Кадры» обеспечил основу для долгосрочного управления рынком труда. Он объединил как управленческие инструменты, так и прямые меры поддержки соискателей и работодателей. В минувшем году его показатели превысили отметку в 98%.